CAPUT MUNDI PEDES MUNDI

 

CAPUT MUNDI- PEDES MUNDI

1 Ámbito  sobre el que he querido profundizar.

Madrid 08/09/2022 se publica en el BOE el Real Decreto-ley 16/2022 para la mejora de las

condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las Personas Trabajadoras al Servicio del Hogar.

https://prensa.mites.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/4134

Balmoral 08/09/2022 fallece a los 96 años y tras setenta de reinado, Isabel II reina de Inglaterra deja a Margarita de Dinamarca como única mujer ostentando la dignidad de reina entre las 42 monarquías que hay en el mundo.

https://www.clarin.com/viste/unica-reina-queda-mundo-margarita-ii-dinamarca_0_Wjg1Q5SGj2.html

 

2 Desigualdades evidenciadas en las noticias. 

Las personas empleadas del hogar son un colectivo muy feminizado, que está sufriendo precarización y discriminación social y legal. 

El Instiuto Nacional de Estadística evidencia esta feminización. Casi tres cuartas partes del epígrafe otros servicios personales es mujer

	Ambos sexos	Hombres	Mujeres
	Valor absoluto	Valor absoluto	Valor absoluto
	2022T2	2022T2	2022T2
96 Otros servicios personales	327,5	83,9	243,5

 

 

 

El informe oxfam sobre el sector nos da datos sobre la precarización del sector.

En España, una de cada tres trabajadoras del hogar estaba en el umbral de la pobreza en 2021.

https://www.oxfamintermon.org/es/publicacion/esenciales-sin-derechos-empleadas-hogar

 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su informe “Making the right to social security a reality for domestic workers”, dice que en el mundo hay 75,6 millones de empleadas del hogar, el 76,2% de esas personas son mujeres y sólo el 0,6% de ellas tiene una cobertura global. Esto supone que nueve de cada 10 trabajadoras, están privadas de una protección social integral.

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/documents/publication/wcms_848280.pdf

 Por otra parte las posiciones más prestigiadas de la sociedad, las que ocupan las personas que representan un Estado, sólo 22 mujeres ostentan una jefatura del Estado y de Gobierno entre los 192 países de la ONU según apuntan los datos de UNWoman de 2021. https://news.un.org/es/story/2021/03/1489352

 3 Socialización diferencial de niños y niñas

Las dos realidades que analizo, me llaman la atención por lo bien que evidencian la construcción social del género que siempre actúa en favor de la discriminación.

Históricamente hemos entendido que las reinas tienen como fin exclusivo la “producción de herederos”. Las mujeres con poder político que gobiernan y toman decisiones son brillantes excepciones, pero casi nunca son la regla. Las normas fundamentales de muchas monarquías (incluida la nuestra) limitan o prohíben que accedan al trono las mujeres ya que la detentación del poder casi siempre se ha considerado una atribución masculina.

Las mujeres de la limpieza tampoco lo son por vocación. Muchas mujeres aún teniendo formación no pueden hallar un empleo mejor porque la brecha salarial y el ascensor social parecen construidos para otro género. Las niñas siempre son orientadas al cuidado del hogar y de los demás, unas veces se hace de manera sutil (juguetes etc..) y otras directa pero casi siempre de manera distinta a la de los niños varones.

4 Estrategia que se podría seguir para acabar con las desigualdades de género detectadas.

1 Ninguna solución pasa por el silencio. Si perdemos la oportunidad de denunciar los problemas y no visibilizar las situaciones que nos parecen injustas estas se perpetuarán.

2 Con democracia y política las desigualdades se pueden mitigar.

El Real Decreto 16/22 fue aprobado por un Gobierno y un Parlamento que estaban condicionados por las reivindicaciónes sociales y dieron respuesta al mandato que la gente les dio con sus votos.

La reina Margarita de Dinamarca puede reinar porque en su momento el gobierno y el pueblo danés votaron derogar una ley dinástica primaba al varón sobre la mujer en la sucesión.

3 Cuanta más información tengamos más injusticias detectaremos y podremos reaccionar mejor.